งานด้านเกมในมาเก๊าลดลงในไตรมาสที่สาม ส่งสัญญาณถึงความตึงเครียดด้านการจ้างงาน
ตลาดงานของมาเก๊าส่งสัญญาณที่แตกต่างกันอย่างชัดเจน โดยเมืองนี้มีจำนวนแรงงานด้านเกมลดลงอย่างต่อเนื่อง ขณะที่ธุรกิจต่างชาติเตือนถึงปัญหาการขาดแคลนแรงงานที่มีทักษะในภาคส่วนที่ไม่ใช่เกมที่กำลังเพิ่มขึ้น แนวโน้มเหล่านี้ ซึ่งเน้นย้ำในข้อมูลรัฐบาลฉบับใหม่และรายงานการลงทุนของสหรัฐอเมริกาฉบับล่าสุด ชี้ให้เห็นถึงสิ่งที่ผู้เชี่ยวชาญเรียกว่า “ความขัดแย้งด้านแรงงาน” ในศูนย์กลางคาสิโนที่ใหญ่ที่สุดในโลก
จากข้อมูลของสำนักงานสถิติและสำมะโนประชากร (Statistics and Census Service) ระบุว่าอุตสาหกรรมการพนันของมาเก๊ามีอัตราการลดลงของแรงงานติดต่อกันสามไตรมาสเมื่อเทียบเป็นรายปี ณ สิ้นเดือนกันยายน อุตสาหกรรมนี้มีการจ้างงานประมาณ 68,900 คน ลดลง 3.6% เมื่อเทียบกับปีก่อนหน้า และเป็นระดับต่ำสุดนับตั้งแต่ปลายปี 2023 ส่วนตำแหน่งงานที่เกี่ยวข้องกับการพนัน เช่น เจ้ามือการพนันและผู้จัดการบ่อนการพนัน ลดลงอย่างมาก โดยลดลง 6.6% เหลือ 38,800 คน
การเพิ่มขึ้นของการเกี่ยวข้องกับการปิดคาสิโนดาวเทียม
เจ้าหน้าที่และนักวิเคราะห์กล่าวว่าการลดลงนี้ มีความเกี่ยวข้องอย่างใกล้ชิดกับการยุติการให้บริการคาสิโนดาวเทียมของมาเก๊า ซึ่งดำเนินการมาเป็นเวลานานผ่านข้อตกลงแบ่งปันรายได้ระหว่างผู้รับสัมปทานและนักลงทุนเอกชน ภายใต้กฎหมายการพนันฉบับปรับปรุงใหม่ของเมือง ซึ่งสอดคล้องกับสัมปทานปัจจุบันของผู้ประกอบการทั้งหกรายในมาเก๊า เจ้าของบุคคลที่สามจะไม่ได้รับอนุญาตให้แบ่งปันรายได้จากการพนันตั้งแต่ปีหน้าเป็นต้นไป แต่จะได้รับค่าธรรมเนียมการจัดการผ่านบริษัทจัดการที่ได้รับอนุมัติเท่านั้น
การเปลี่ยนแปลงดังกล่าวทำให้ผู้ให้บริการคาสิโน เช่น SJM Holdings, Galaxy Entertainment Group และ Melco Resorts & Entertainment ยุติการสนับสนุนรูปแบบคาสิโนดาวเทียม ซึ่งส่งผลให้ระบบนี้สิ้นสุดลง ในบรรดาคาสิโนดาวเทียม 11 แห่งที่บันทึกไว้ในเดือนมิถุนายน เหลือเพียง 6 แห่งที่ยังเปิดดำเนินการอยู่ Casino Casa Real มีกำหนดยุติการดำเนินธุรกิจในวันที่ 21 พฤศจิกายน
รัฐบาลประเมินว่าจะมีแรงงานท้องถิ่น 5,600 คนได้รับผลกระทบจากการปิดกิจการ ซึ่งรวมถึง 4,800 คนที่ทำงานให้กับผู้รับสัมปทาน และอีก 800 คนที่ทำงานให้กับผู้ให้บริการเครือข่าย คาดว่าจะมีแรงงานต่างด้าวประมาณ 400 คนที่ต้องออกจากงาน เจ้าหน้าที่ได้สั่งให้ ผู้ประกอบการเกมย้ายถิ่นฐานชาวมาเก๊าที่ได้รับผลกระทบ ไปทำงานหลัก แม้ว่าผู้สังเกตการณ์จะตั้งข้อสังเกตว่าการย้ายถิ่นฐานเพียงอย่างเดียวอาจไม่สามารถแก้ไขปัญหาเชิงโครงสร้างในระยะยาวได้
นโยบายแรงงานกำลังเผชิญการตรวจสอบ
อย่างไรก็ตาม ปัญหาไม่ได้จบเพียงแค่นี้ ยังมีประเด็นอื่นๆ อีกมากมายที่สะท้อนให้เห็นในการประเมินแยกต่างหากโดยกระทรวงการต่างประเทศสหรัฐฯ ซึ่งรายงานบรรยากาศการลงทุนมาเก๊าปี 2025 เตือนถึงปัญหาการขาดแคลนแรงงานที่มีทักษะอย่างต่อเนื่อง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในสาขาอื่นๆ นอกเหนือจากการพนันและการท่องเที่ยว รายงานดังกล่าวเน้นย้ำว่า ด้วยอัตราการว่างงานเพียง 1.7 เปอร์เซ็นต์ ความท้าทายของเมืองไม่ใช่การขาดแคลนงาน แต่เป็นการขาดแคลนแรงงานที่ได้รับการฝึกอบรมอย่างเหมาะสม
นโยบายแรงงานของมาเก๊าก็เพิ่มแรงกดดันเช่นกัน พนักงานคาสิโน คนขับแท็กซี่ และคนขับรถบัส ต้องเป็นผู้มีถิ่นพำนักในมาเก๊า ขณะที่แรงงานต่างชาติสามารถจ้างได้เฉพาะเมื่อไม่มีผู้สมัครท้องถิ่นที่เหมาะสมเท่านั้น ในช่วงต้นปี 2025 เมืองนี้เคยรองรับแรงงานต่างด้าวที่ไม่ได้มีถิ่นพำนักประมาณ 183,000 คน แต่ไม่ได้รับความคุ้มครองจากค่าแรงขั้นต่ำของมาเก๊า
ความพยายามที่จะสร้างความหลากหลายทางเศรษฐกิจ ซึ่งได้รับการสนับสนุนจากเงินลงทุนที่ไม่ใช่การพนันมูลค่า 15,000 ล้านดอลลาร์จากผู้ประกอบการคาสิโน ประสบความยากลำบากในการดำเนินการ เนื่องจากกลุ่มบุคลากรที่มีจำนวนจำกัด โครงการสรรหาบุคลากรได้นำผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติสูงเข้ามา 521 คน แต่นักสังเกตการณ์กล่าวว่ายังไม่เพียงพอต่อการขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงทางเศรษฐกิจครั้งใหญ่
ภาพรวมแสดงให้เห็นตลาดแรงงานที่มีการเปลี่ยนแปลงมากที่สุดแห่งหนึ่งในเอเชีย มาเก๊ากำลังลดตำแหน่งงานด้านเกมลง แม้ว่าจะต้องดิ้นรนเพื่อเติมเต็มตำแหน่งงานใหม่ๆ ในพื้นที่อื่นๆ ซึ่งแสดงให้เห็นถึงความไม่สอดคล้องกันอย่างมากระหว่างทักษะที่เศรษฐกิจมีกับทักษะที่จำเป็น
ร่วมเป็นส่วนหนึ่งของกิจกรรมได้ที่ SiGMA เอเชียใต้ 30 พ.ย. – 2 ธ.ค. 2025 โคลัมโบจะกลายเป็นศูนย์กลางของวงการเกม ด้วยผู้เข้าร่วมงาน 5,000 คน วิทยากรกว่า 100 คน และผู้ประกอบการกว่า 1,000 ราย รวมตัวกันภายใต้หลังคาเดียวกัน ด้วยปริมาณผู้เข้าชมที่มีมูลค่าสูง ข้อมูลเชิงลึกที่พลิกโฉมวงการ และเครือข่ายที่น่าประทับใจ นี่คือจุดที่ตลาดใหม่พบกับขอบเขตใหม่
