フィリピン娯楽・ゲーム公社（PAGCOR）の会長兼最高経営責任者であるアレハンドロ・H・テンゴ氏は、2025年9月8日月曜日、パサイ市のPAGCOR本社で、PAGCOR従業員協会（PAGCEA）の新たに選出された幹部と会合を行いました。
会合の中で、テンゴ氏はPAGCEAをPAGCOR従業員の唯一の代表組織として正式に認め、労働者の福利厚生を推進・保護するために組合と緊密に協力する意向を示しました。この会合は、経営陣と従業員代表との間のコミュニケーションと協力を改善する継続的な取り組みの一環として行われたものです。
争議解消に向けた取り組み
会合の写真には、テンゴ氏とPAGCEA幹部、PAGCORの上級役員らが並んで写っています。出席者には、PAGCEA全国会長クリサント・パリス氏、全国副会長エドナルド・カパティ氏、事務局長ヴェロニカ・シー氏などが含まれていました。PAGCEAは最近、内部選挙を実施し、新たな幹部体制を整備することで、労働組織内で刷新された運営を示しました。
今回の会合では協力的なアプローチが強調されましたが、テンゴ氏とPAGCEAの関係は過去に時折緊張したこともあります。テンゴ氏は以前、特定の主張について組合を批判し、従業員によるオンライン上の告発にも対応してきました。
昨年、PAGCORの職員が、民営化計画に先立ちカジノの改装費が使われたと主張しましたが、テンゴ氏はこれを根拠のないものとして退け、組織の優先事項は運営の健全性と従業員の福利厚生にあることを改めて強調しました。
賞金の保持を確認、会長が表明
テンゴ氏はまた、カジノ賞金としてPHP 2億（約350万ドル）が無効とされたことを確認しました。これらの賞金は、公職にあるため賭博が禁止されている政府職員によって獲得されたものでした。テンゴ氏は、賞金を無効にする決定は、PAGCORが公平性と厳格な規制遵守にコミットしていることを示すものだと述べました。
さらに、民営化計画により1万人規模の解雇が発生する可能性があるとの組合の懸念についても、テンゴ氏は数字が誇張されていると指摘し、組織変更の際は従業員の福祉を最優先することを約束しました。
会合を通じて、テンゴ氏はPAGCEAとのオープンなコミュニケーションと協力の重要性を強調しました。従業員の懸念を聞き入れ、妥当な問題には対応し、スタッフが尊重され支援される職場環境を維持することへのコミットメントを示しました。
規制強化下での会合
この会合は、フィリピンのオンラインギャンブル業界への監視が強まる中で行われたことも重要です。最近の上院公聴会では、違法ギャンブルプラットフォームの拡大とデジタル決済システムを通じたアクセスの問題が議論されました。これを受け、フィリピン中央銀行（BSP）はGCashを含む電子ウォレット事業者に対し、48時間以内にオンラインギャンブルサイトへのアクセスを遮断するよう指示。GCashはこれに従い、「GLife」機能を通じたギャンブルアクセスを停止しました。
これらの動きは、PAGCORが内部の協力と透明性を高め、従業員の懸念に対応するとともに、国内規制に準拠した運営を維持する必要性を示しています。
