Watch: iGaming キャリア戦略
最新回の Poker Face ポッドキャストでは、SiGMA Poker Tour オペレーションマネージャーのイヴォンヌ・モンテアレグレが、CMS Consulting 創設者であり iGaming 分野の採用エキスパートであるコーデリア・モーガン・クーパー氏と対談しました。女性のゲーミング業界進出を積極的に支援する提唱者でもあるクーパー氏は、iGaming 業界への参入方法や成功の秘訣について、新人から経験豊富なプロフェッショナルまで幅広く役立つ洞察を提供しました。
パーソナルブランドの構築
クーパー氏は、採用においてパーソナルブランディングが果たす重要な役割を強調しました。「LinkedIn、カンファレンスへの参加、ネットワーキングイベントなど、どのチャネルであれ、自分のパーソナルブランドに注力してください。多くのポジションは公募されず、口コミで決まります」と彼女は語ります。候補者は快適な領域から一歩踏み出し、業界リーダーとつながり、積極的に自分のスキルを示すことが推奨されます。競争の激しい市場では、可視性と信頼性が、形式的な資格を上回ることも少なくありません。
キャリアの入口とスキルアップ
キャリア機会の変化について、クーパー氏は、AI や自動化プロセスが普及する以前は、iGaming のカッシャーのようなエントリーレベルの職種から、社内でオペレーションやマネジメント職へと進みやすかったと指摘しました。新卒者に対しては、スキルアップに注力し、インターンシップを探し、リクルーターとの関係を築くことで、iGaming 企業や業界への接点を増やすことを勧めています。「リクルーターはあなたの履歴書を直接クライアントに届けることができますが、長期的なキャリアの成功を支援してもらうためには、リクルーターとの関係構築も重要です」とクーパー氏は述べています。
市場の変化とレジリエンス
ポッドキャストでは、コロナ禍以降、給与やリモートワークといった条件交渉において、候補者側が主導権を握るようになった点にも触れられています。市場は変化し、現在はクライアント側が主導する状況です。クーパー氏は、候補者はこの現実に適応し、期待値を適切に管理しながら、自身のキャリア目標に合致する仕事に集中すべきだと述べました。「面接に臨むときは、企業の視点から見て、自分を採用できることが特権であると感じられるくらい、自信を持つべきです」と彼女は語っています。
複数の応募で内定に至らなかったとしても、それは能力不足を意味するわけではありません。クーパー氏は、「就職活動のアプローチをカスタマイズし、本当に意味のある機会に集中し、業界のリーダーと専門的な関係を築いてください」と候補者を励ましました。
メンターシップとネットワーキング
iGaming でのキャリア構築において重要な要素の一つが、シニア層からのメンターシップです。クーパー氏は、業界の上級者に積極的にメンターをお願いし、業界への理解やレジリエンスを高めるよう促しています。彼女自身、Katina Media での職を得るまで、経営陣との複数の接点を重ねた経験を語りました。「扉を開くには、粘り強さと本物の関係構築が必要です」とクーパー氏は述べています。
華やかさと新たな職種
iGaming には、エグゼクティブ・アシスタントがハイプロフィールなイベントに参加するなど、華やかに見える職種もありますが、クーパー氏は、どの職種も取り組み方次第でやりがいのあるものになると強調しました。また、チーフ・ビジョナリーやヒューマン・エクスペリエンス・マネージャーといった新興の役職についても言及しました。これらの職種は一見トレンド的に見えるものの、企業における従業員体験をライフサイクル全体で高度化しようとする動きを反映しています。
有害な職場環境への対処
職場での課題について、クーパー氏は有害な環境を複雑な人間関係になぞらえました。彼女は、境界線を設定し、必要であれば心身の健康を守るために距離を置くことを勧めています。「時にはサバティカルを取ったり、一度立ち止まって立て直すことで、次の機会に最良の自分を示すことができます」と述べました。特に iGaming のような高いプレッシャーのある分野では、プロフェッショナリズムと個人の限界のバランスが重要だと強調しています。
面接準備と給与交渉
面接で成功するためのポイントとして、クーパー氏は「準備不足こそが候補者にとって最大の失敗」だと述べています。応募先企業について調査し、職務内容を理解し、なぜその組織で働きたいのかを明確に説明できることが必要です。給与交渉に関しては、透明性を持つこと、そして最良の結果を得られるタイミングを見極めることが重要だと助言しています。
対談を通じてクーパー氏は、iGaming 業界が変化し続ける中で、レジリエンス、積極的なネットワーキング能力、そして学び続ける姿勢が、キャリアを高めるうえで極めて重要な要素であることを繰り返し強調しました。
ゲーミング業界でのキャリアや就業機会について指針を求めるプロフェッショナルにとって、クーパー氏の助言は、非常に競争が激しく進化し続ける環境で成功するための道筋を示してくれるでしょう。
iGaming のキャリアや採用戦略について詳しく知りたい方は、SiGMA の公式ウェブサイトをご覧ください：https://www.sigma.world
